ブログ

ブログ

本社にて次世代リーダー研修

本社にて次世代リーダー研修の画像

本社にて次世代リーダー研修

宮城県北部にて研修

宮城県北部にて研修の画像

宮城県北部にて研修

山形県看護協会にて研修

山形県看護協会にて研修の画像

山形県看護協会にて研修

株式会社C-plan あっという間の15年

株式会社C-plan あっという間の15年の画像

株式会社C-plan あっという間の15年

宮城県内顧問先にて研修

宮城県内顧問先にて研修の画像

宮城県内顧問先にて研修

東北福祉大学にて講義

東北福祉大学にて講義の画像

東北福祉大学にて講義

千葉県クライアント先にて研修

千葉県クライアント先にて研修の画像

千葉県クライアント先にて研修

岩手県にて職員研修

岩手県にて職員研修の画像

岩手県にて職員研修

千葉県クライアント先にて研修

千葉県クライアント先にて研修の画像

千葉県クライアント先にて研修

昨年度より職員の接遇向上を目的として、年1回全職員を対象に、研修をしていただいています。

昨年度より職員の接遇向上を目的として、年1回全職員を対象に、研修をしていただいています。の画像

昨年度より職員の接遇向上を目的として、年1回全職員を対象に、研修をしていただいています。

済生会新潟第二病院 サービス向上委員会 委員長病理診断科部長・検査部長 石原 法子 様昨年度より職員の接遇向上を目的として、年1回全職員を対象に、研修をしていただいています。小山美智子先生は、こちらの要望に対し、様々な研修の形を提案して下さいます。今年度は、当院で実際にクレームとなった事例を