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長野県の医療従事者様向けに患者応対向上セミナーを行いました。数年ぶりの研修実施とのこと、歯科やクリニック、薬局など、様々な組織の皆様にご参加いただきました。新人職員の皆様はもちろん、久しぶりのセミナーとのことでご経験が長い方もご参加頂いたとのことでした。広い会場で事例検討などのグループワークも

企業様対象にハラスメント研修を行いました。前半は講義形式、後半は事例検討を行い、グループワークで知識を深めます。グループワークでは言葉の引き出しを増やし、研修終了後からご活用いただけるフレーズを沢山考えて頂きました。本研修はzoomでの中継も行い、ハイブリット形式で行いました。

 看護専門学校様にて、新入生の皆様向けに講義（４コマ）を担当いたしました。気質分類・立ち居振る舞いの実践・接遇６原則を中心に基本行動の振り返りを行いました。２人で意見交換をする場を行い、グループワークでお互いを知るということにつながり、入学して日が浅い皆様同士の交流場としても、楽しみながら学

新入職員の皆様対象に研修を行いました。２部生で研修を行い、看護師・事務スタッフ・コメディカルスタッフの皆様、研修医の皆様対象に研修を行いました。コミュニケーションに関するご質問なども積極的に頂き、リアルコミュニケーションのコツについてお伝えをさせて頂きました。

山形県内の大学付属病院様にて新入職員向け研修を行いました。グループワーク解禁、ということでコミュニケーションを体感して頂きながら、研修を行いました。双方向のコミュニケーションができているか、患者様に安心感を与えるコミュニケーションのポイントをワークを行いながら、習得して頂きました。

顧問先限定企画「次世代リーダー研修」第２回目を開催いたしました。今回の研修では、マネジメントや医療安全を中心にお伝えさせて頂き、講義メインの研修となりました。グループワークでは、参加の皆様と後輩スタッフのそれぞれ２事例を持ち寄り、事例の検討を行いました。スタッフ同士の関わり方や報告・連絡・相

山形県内総合病院様にてオンライン研修を行いました。今回は看護管理者様向けに事例検討を中心とした研修です。病院様から頂いた実際の事例を活用させて頂き、事例の良い点、次回からはこのようにお伝えするとよい点など具体的にフィードバックさせて頂きました。今回の研修では、講師は東京からオンラインで参加

千葉県顧問先クリニックの３か月に１回の理念研修（ワクワク研修）に参加しました。プロジェクトや委員会活動など、アドバイザーとして関わらせて頂いております。 

青森県内公的医療機関にて研修を行いました。数年ぶりの対面研修。感染対策を行い、グループワークなど実施しました。

東北福祉大学にて講義を行いました。