開業支援

開業支援


開業数年後に困らない組織の作り方が分からない


  • 開業時にどのようなことに気を付ければいいか分からない
  • ルールを決めたいが、どのように作ればよいか分からない
  • どのようにどのようなスタッフを採用したらよいか(経験・未経験)
  • 開業前の教育の進め方に困っている
  • 先生の思いをどのように理念に反映させるか
  • 開業にあたりどのようなスタッフを採用してよいか分からない
  • どのような人材をどのように採用するか、採用の方法・進め方
  • 開業時の採用、経験者が良いのか、経験が無くても

弊社がご提案する問題解決方法

院長先生の組織の方針をヒアリングし、理念として具体化いたします。
採用時には、理念に沿った人材の見極めが必要不可欠です。必要に応じて経験豊富な弊社コンサルタントが面接に同席いたします。
開業前研修を通して、組織に合った独自のルール作りをサポートいたします。


主な実施項目


【採用面接】※採用支援の詳細はこちら

  • 個人特性分析(CUBIC)など具体的なツールを用いた傾向分析
  • 筆記試験や採用に際しての簡単なアンケート、打ち込みスピードテスト、患者対応シミュレーションなど独自の手法を用いた適正診断テストの実施
  • 豊富な経験を踏まえた面接より、

【開業前研修】

  • 理念を浸透させるための研修
  • 社会人・医療人としての心構えと行動についての研修

【医院運営におけるルール作り】

  • 患者様への言葉がけ、職員間における言葉遣いの統一
  • 動線チェック
  • 身だしなみ規定の作成
  • 基本行動チェックシートの作成