組織

組織


意欲的に仕事をしているがまとまりがない、理念の作り方がわからない


  • 行動指針を守らない
  • スタッフのまとまりがない
  • スタッフへ伝えたい思いが伝わらない
  • 理念が浸透しない

弊社がご提案する問題解決方法


組織の理念は、組織がどのような姿勢で社会に貢献するのか、宣言されているものです。理念を掲げ、スタッフ全員がその理念を基に業務を進めることで、組織の一員として貢献していくことが叶うかと思います。理念が無いと、組織としての方向性を見失ってしまっていたり、スタッフ全員が違う方向を向いてしまうという状態になってしまいかねません。「理念」として組織にない場合には、院長や事務長の思いを聞きながら、どのような理念をつくっていくか、作成をサポートし、スタッフ全員に浸透を促す研修を実施することが可能です。組織の理念から、組織の一員としてどのように働いていくか、貢献していくかなど、目標を設定し、組織の力をより強固なものにしていくための支援をさせて頂きます。