求職者募集 | 医療業界のお仕事をご紹介します。

お仕事をお探しの皆さまへ

求職者募集

一人一人に合わせた
医療関係のお仕事をご紹介します

C-planなら安心

一人一人に専任のコーディネーターがいるので知りたいことや心配事の相談ができます!

C-planが選ばれている3つの理由

医療業界
完全特化

医療機関の各種コンサルティングなど医療機関以外に携わらないため、医療業界以外の求人は一切なし。面接に行ったら別の業界の仕事が紹介されたなどということが発生しません。

他社にない
特別な求人

コンサルティング先からの求人だから他社には公表されていない求人情報があります。非公開求人や特別な求人募集があります。

知りたい
職場環境情報

医療機関の接遇コンサルティングやコミュニケーション研修を行っている当社だからこそ職場環境の通常だと知り得ない情報があります。入職後、イメージと違うなどのミスマッチが発生することが少なくなります。

例えば、こんな職場があります

医療機関に関係する書籍(下記書籍)に紹介をされている職場など

  • 組織風土が良好な医療機関
  • 福利厚生がいい医療機関
  • 働きやすい人間関係を作れる職場環境を
    常に目指している医療機関

の特徴を持った職場をご紹介します。

「今日からできる医療機関の新人育成術」公益財団法人 労災保険情報センター

「今日からできる医療機関の接遇向上術」公益財団法人 労災保険情報センター

「ケーススタディで学ぶ 患者接遇パーフェクト・レッスン」医学通信社 など

お仕事をお探しの皆様へ


代表取締役
小佐野美智子

医療はサービス業といわれてずいぶんたちますが、まだサービス業という認識が少ない時期から医療現場には医療の質(人的サービスの向上の必要性)が問われる時代になると確信し、20年が経ち、それが現実のものとなりました。
医療機関に訪れる不安が大きい患者さんに対してどう向き合うかを真剣に考え、進化する組織に貢献することは、間接的に患者さんに貢献することにつながるという考えのもとに、「人を大切にする」組織、「人の成長を喜び応援する」組織が必然的にクライアント先であり、主な紹介先となります。
新しい組織に馴染めるかどうか、人間関係がスムーズかによってやりがいをもって楽しく長く働けるかどうかはかなり変わってくるはずです。 みなさんの職業人生が日々充実し、職場を通じて出会う人間関係に満足が得られるそして成長できる組織とのご縁をつくることに貢献したい考えです。

C-planについて

組織の質を高める
人事コンサル

医療機関(医療系企業)に特化し、長年コンサルティングを行っています。

働きやすい
質の高い医療機関

ホスピタリティーの高い組織をクライアント先に持っています。

開業支援
継続コンサルティング

医療現場に即したコンサルティング先に長年関わっていることから、現場のことを熟知しています。

コミュニケーション

外のことを知る、中にある人事課にような役割を果たしていることから、現場の問題解決を日々行っている為、 事前情報を提供し、組織にスムーズに馴染むためのナビゲートができます。

ご紹介する職場の特徴

  • 人の質の高い、教育体制の整った組織
  • チーム医療が行えている学び・進化する組織
  • 向上心がある方が成長できる体制が整った組織
  • 関わりについて常に学ぶ姿勢のある組織
  • 真摯な姿勢で迎え入れる姿勢のある組織
  • 親切・感じがいい組織
  • 傾聴の姿勢がよい組織
  • ヒューマンスキルの力を入れている組織=技術的な向上も併せて進化
  • いい人間関係が構築されている組織
  • トップが人徳者である組織
  • 職種ごとの壁がない(縦割り組織ではない)組織

こんな職場はご紹介しません。

  • めんどくさそうに教えられる。きちんと教えてもらえない。教える気がない職場。
  • 忙しくて殺伐としている。
  • スタッフ同士が仲悪い。目を合わせてもらえない。人間関係が良好ではない職場。
  • トップの方針がない。何も考えていない職場。
  • 患者さんから理不尽なことを言われていもほっとかれるような職場。

ご登録から入職まで

ご登録

ご登録・転職サポートは全て完全無料です。

ヒアリング

一人一人専任のコーディネーターに希望条件をお伝えください。
気になる点や知りたい職場の情報など聞きたいことはなんでもご質問ください。

求人ご紹介

お伺いした内容をもとにご希望にあった求人を専任のコーディネーターからご紹介させていただきます。

面接設定

ご紹介させていただいた求人からご希望される医院との面接を設定いたします。
面接の日程調整などは専任のコーディネーターにおまかせください。

面接・条件交渉

面接後、両者の希望が合致されたのちに条件の調整に入ります。
給与や勤務条件など直接はいいづらい条件交渉 はコーディネーターが代行いたします。

就業決定

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