それぞれが意欲的に仕事をしているがやっていることがバラバラでまとまりがない、理念の作り方がわからない
組織作り、組織の活性化に最も重要なものが理念です。
理念は組織にとって、どのような思いで患者様や地域社会に貢献するのか、宣言しているものです。
理念を掲げることによって、スタッフ全員が同じ方向を向いて業務を進め、組織の一員として自覚を持ち、全員が一丸となって業務を行うようになり問題解決に向かいます。
理念が無いと、組織としての方向性を見失ってしまっていたり、スタッフ全員が違う方向を向いてしまうという状態になってしまいかねません。
「理念」が組織にない場合には、院長や事務長の思いを聴きながら、どのような理念をつくっていくか、作成をサポートし、スタッフ全員に浸透させるための継続的な研修を実施いたします。
組織の理念から、組織の一員としてどのように働いていくか、貢献していくかなど、目標を設定し、組織の力をより強固なものにしていくための支援をさせて頂きます。
人と人を心でつなぐC-plan
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