千葉県内クリニックにて継続研修

新人研修と育成者研修を行いましたが、それぞれ相手に対しての思いやりの精神がよくわかりました。

新しい環境で仕事を覚えるのは大変なこと。

そして新しい環境に馴染んでもらうために配慮することも必要なこと。自分が仕事ができて相手に教えることも大変なこと。相手の気質に合わせて信頼関係構築しながら進めていく必要があることのヒントをお伝えして参りました。

研修終了後質問が殺到することはとてもうれしい事です。そしてとても真剣に仕事に向き合ってる証です。