クライアント先の継続研修でした
少数精鋭メンバーで、カードを使ったワークや、近況のシェアなど楽しく学べる空間です。
『ちいかわ』院内で大流行！
私は知らないことばかり
キャラクターのぬいぐるみで、説明していただきました。
お茶目な院長先生は、研修内でもスタッフ同様発表されたり、
弊社主催の認定試験を受けたりして、トップリーダー自ら参加型です。
スタッフと同じ目線かつ、トップリーダーとしてのリーダーシップ、ブレない方針を貫き、
そしてスタッフ思い、患者様思いで、さらにはスタッフ同士や医師との協力関係がしっかりと確立されてます
心理的安全性が高い組織ならではの皆さんが、
事例について手上げで発言するいい雰囲気が実現できています！
