秋田県内医療機関にて、ハラスメント研修を2日間に分けて行いました。
ハラスメントの概要を説明させて頂いた後、
ハラスメントを見かけた際にどのようにお声がけを行うか、実践型のワークを含めて2時間半の研修をさせて頂きました。
グループワークの際には、他部署の方との交流により
他部署ではどのように育休・産休などの制度が使われていたり、お声がけがされているか、など
価値観が異なる中で、様々な意見を聴くことができてよかった、という声が聞かれました。
![](https://medi-cplan.co.jp/wp-content/uploads/2023/11/DSC04223-200x133.jpg)
![](https://medi-cplan.co.jp/wp-content/uploads/2023/11/DSC04189-200x133.jpg)
秋田県内医療機関にてハラスメント研修
秋田県内医療機関にて、ハラスメント研修を2日間に分けて行いました。
ハラスメントの概要を説明させて頂いた後、
ハラスメントを見かけた際にどのようにお声がけを行うか、実践型のワークを含めて2時間半の研修をさせて頂きました。
グループワークの際には、他部署の方との交流により
他部署ではどのように育休・産休などの制度が使われていたり、お声がけがされているか、など
価値観が異なる中で、様々な意見を聴くことができてよかった、という声が聞かれました。