何を使って募集したらいいかわからない・効果的な面接方法がわからない
弊社では、他社では行なっていない、開業時における人に関わるサポートを行います。
後から発生する問題を未然に防ぐため、組織運営上のルールを開業時に定め、定着させることが非常に重要です。
院長先生の組織の方針を十分にヒアリングさせていただきます。理念からはじまり、人事制度・評価制度、組織作り、人材教育など具体化いたします。
また、採用時には、理念に沿った人材の見極めが必要不可欠なため、必要に応じて経験豊富な弊社コンサルタントが採用面接に同席いたします。
開業前研修を通して、組織に合った独自のルール作りをサポートいたします。
院長先生をはじめスタッフ全員が診察や患者様の対応に集中できる組織作りを支援いたします。
人と人を心でつなぐC-plan
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