愛知県内の医療機関での新人フォローアップ研修。
4月とは、顔つきが断然違います。きりっとされています。
そして、グループワークの時間を多くとりましたが、みなさん意見交換が盛んで、それだけ現場で常に考え、気を張りながら仕事をしているのだということが痛感できます。
終了後、9月の研修の事前打ち合わせ。9月は入職4年目以降の中間層の方々への研修。新人を迎え入れて、多くの皆様方がプリセプターとして後輩との関わり、先輩との関わりで悩まれている年代と伺っています。
少しでもその悩みがプラスに解消できるような時間になるよう尽力いたします。
